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请问根据劳动法？如何申请工伤认定和劳动能力鉴定；须找哪些有关部门才能起到作用？！

工商事务 2013-12-12 17:18 人浏览

共7位律师解答

根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.\r\n你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

沈辉律师认证

2013-12-12 17:02

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你需要到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定的。

都燕果律师认证

2013-12-12 16:33

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你要到劳动部门申请认定工伤，然后再做劳动能力鉴定！

法奥律师

2013-12-12 17:18
您好你需要到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定的。

梁静飞律师

2013-12-12 17:10
你好，咨询当地劳动局。

周文才律师

2013-12-12 16:47
您好，视具体情况。

法律快车律师团队律师

2013-12-12 16:46
你好。你需要到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定的。然后要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

丁磐律师

2013-12-12 16:36