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2011年3月发生工伤2013年2月鉴定九级赔了53000元。2013年7月发现有后遗症12月底合同到期公司要求解除合同。我该怎样维权？

其他 2013-12-17 21:33 人浏览

共10位律师解答

如果你所发现的后遗症需要继续治疗。那么在医疗期内，单位没有权利与你解除合同。如果你所发现的后遗症不需要继续治疗。那么单位有权给你解除劳动合同。但是应该支付你一次性就业补助金和向社保部门领取一次性医疗补助金

汪阳祥律师

2013-12-16 10:03
工伤赔偿本来就是要解除合同的。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。\r\n

张辉律师认证

2013-12-16 10:51

咨询我
申请重新鉴定工伤等级。

张建生律师认证

2013-12-16 10:07

咨询我
申请重新鉴定工伤等级

刘骏律师认证

2013-12-16 10:11

咨询我
申请重新鉴定工伤的等级。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-12-17 21:33
您好，这个是需要解除劳动合同的

梁静飞律师

2013-12-16 13:31
合同到期，解除劳动合同的，你可以获得就业补助金和医疗补助金，也有好几万元。\r\n觉得有后遗症的，你现在可以要求复查，重新鉴定。

黄剑律师

2013-12-16 12:06
合同到期给予法定补偿。没有任何问题的。

周雪峰律师

2013-12-16 10:07
工伤赔偿本来就是要解除合同

赵瑾律师

2013-12-16 09:50
工伤赔偿本来就是要解除合同的

刘睿律师

2013-12-16 09:28

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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