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是这样我们公司现在无故辞退我 \r\n\r\n本来在公司上班因为距离原因到一年后离职了然后我们经理又把我请回来给做东西\r\n\r\n重新签的合同\r\n\r\n到现在上班快两个月现在又说项目不做了让我走\r\n\r\n如果赔偿怎么赔偿啊

企业法律顾问 2013-12-20 12:21 人浏览

共9位律师解答

按重新签订的劳动合同来计算年限；同时涉及非法解除劳动关系的按双倍经济补偿计算赔偿金；赔偿金计算标准有约定按约定，无约定的按实际工资。

姜淑荣律师

2013-12-17 22:32
你好单位的做法是错误的你可以主张双倍工资经济赔偿金和经济补偿金

张颖律师认证

2013-12-17 23:35

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公司无故解除合同应予以赔偿；应按实际工资。

怀向阳律师认证

2013-12-19 10:53

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实际工资算。

陈奇斌律师认证

2013-12-17 22:13

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无故解除合同应予以赔偿；应按实际工资。。。。。。。。。。。。。

田野律师

2013-12-20 12:21
你可以申请劳动仲裁，公司应该向你支付经济赔偿金。违法辞退的，工作一年应该支付2个月工资

马军丰律师

2013-12-18 16:32
按照实际工资算

法律快车律师团队律师

2013-12-18 15:58
可申请劳动仲裁解决，如果有证据证明工资实际发放的情况，按实际工资主张。

法律快车律师团队律师

2013-12-17 22:54
无故解除合同应予以赔偿；应按实际工资。

卢宏旺律师

2013-12-17 22:10

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