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律师，您好！我在一家新开两三个月的厂子上班，上班都快一个半月了，没有与我签订劳动合同，而且试用期三个月也不给上保险，试用期内工资是通过现金的发放方式给员工的，也没有工资条，一个说是公司的规定，一个说是没有签订合同，我该怎样去维护我的切身利益？应该收集怎样的证据区证明？？？求解？？？万分感谢！！！

其他 2013-12-19 19:32 人浏览

共6位律师解答

申请劳动仲裁，证明你在这个单位工作，要求双倍工资的赔偿。可来电话咨询。

【追问】您好！因为新开的厂子没有上下班打卡记录，工资还是现金发放？不知道什么证据可以证明？在进公司的门口有监控可以吗？

【回答】监控的记录可以作为证据。此证据一般律师协助你调取。可来电话咨询或面谈。

法律快车律师团队律师

2013-12-19 09:58
申请劳动仲裁。。。。。

窦岩律师

2013-12-19 19:32
申请劳动仲裁

【追问】您好！因为新开的厂子没有上下班打卡记录，工资还是现金发放？不知道什么证据可以证明？在进公司的门口有监控可以吗？

赵红文律师

2013-12-19 12:21
你好，搜集你在这个单位上班的证据后申请劳动仲裁。

【追问】您好！因为新开的厂子没有上下班打卡记录，工资还是现金发放？不知道什么证据可以证明？在进公司的门口有监控可以吗？

张雅娟律师

2013-12-19 10:14
可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈！

【追问】您好！因为新开的厂子没有上下班打卡记录，工资还是现金发放？不知道什么证据可以证明？在进公司的门口有监控可以吗？

王学福律师

2013-12-19 09:35
申请劳动仲裁，证明你在这个单位工作，要求双倍工资的赔偿

【追问】王律师，您好！因为新开的厂子没有上下班打卡记录，工资还是现金发放？不知道什么证据可以证明？在进公司的门口有监控可以吗？

【回答】监控、工作服，工牌等

王佰光律师

2013-12-19 09:16