申请年假休息，因部门经理不在，与部门副经理申请，默认可以休息，两天后得知部门经理没有批准年假的申请，也没有打电话及时通知我，而公司人力做了旷工的处理意见，符合劳动法的规定吗，我应该怎么维护我的权益

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