2012年7月，我工伤期满后正常上班，期间公司要求我去清扫垃圾，我原来是操作工岗位，每月3000元工资，现只发我1100元，说我不服从安排，也不给申请人提供任何劳动保护措施，公司擅自改变我的工作岗位 工作性质及劳动报酬，我不适应新的工作岗位，公司不按照合同给予提供劳动岗位和学习培训等工作技能的机会，以工作效率不如工伤前为由，只愿意发放宁波最低保障工资，我可以要求按原工资支付吗

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