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在这个单位工作了5年多，现因经营不善，每天没有什么事情做，如果单位辞退我，有什么补偿吗

其他 2013-12-22 22:43 人浏览

共11位律师解答

单位应提前30天通知你解除合同，或支付1个月工资的代通金后立即解除。辞退后，单位应按你在单位的工作年限对你进行经济补偿，每工作满1年支付1个月工资，超过6个月不满1年的以1年计算，不到6个月的支付半个月工资。

段永恒律师

2013-12-19 15:34
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。。。

张辉律师认证

2013-12-19 20:44

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2013-12-19 15:28

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资

徐飞律师认证

2013-12-19 17:03

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一般按工作年限补偿。

张建生律师认证

2013-12-19 16:41

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按工作年限补偿。

刘骏律师认证

2013-12-19 17:05

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-12-22 22:43
如果确实是劳动合同无法履行的，那么应当支付经济补偿金；反之，如果是违法的，可以要求赔偿金。

谢亦团律师

2013-12-20 12:11
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金

赵鸿杨律师

2013-12-19 17:42
有补偿的5个半月的经济补偿。

蔡锁民律师

2013-12-19 15:25
辞退你可能违法要双倍补偿，如果你辞职是没有任何补偿，如果双方达成一致而协商解除的给一倍补偿。

周雪峰律师

2013-12-19 15:13