公司给我提出调职降薪，我直接拒绝了，他说周三会给我调职文件。在这工作了9个月，公司没有给我缴纳保险，因为我们缴纳保险需要个人缴纳40%，太高了，无法接受，然后公司说签字自愿不缴纳的给一定补偿，所以当初签字了。我工作出差培训，由于11月初在陕西一家学校出差扭伤腰，所以11月我拒绝了出差，并要求休几天工伤假，公司没有给我正面回复，我把医院证明给公司了，原来我们口头协议是周六日出差是倒休（公司没有加班费）。我周六日出差很多，公司现在打算倒休不给，工伤假不给。而且用这种手段逼我辞职。副总说我不适应这个技术支持岗位，但是9月底到11月最忙的这段时间，我是技术部出差次数最多，跑的学校最多的。他意思是我不答应句强制执行，并说公司有 权利对员工进行岗位调动，我现在不知道我申请仲裁会怎么样结果，而且公司工资压半个月结算，我是不是仲裁后再一起算未结算工资。

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