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成都市在职职工在工作时间内，突发脑溢血，经抢救无效，三天后去世，能否认定为工伤

其他 2013-12-24 10:32 人浏览

共10位律师解答

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

沈辉律师认证

2013-12-23 15:21

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一般根据法律规定，因病经抢救48内死亡的是可以申请工亡鉴定的，根据你所说是不能认定为工亡的。

都燕果律师认证

2013-12-23 14:23

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你好，不能，需要在48小时内经抢救无效死亡才能视为工伤，可以要求适当的补偿，建议协商解决

李小利律师认证

2013-12-23 17:10

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你好，突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工亡。

薛志军律师

2013-12-24 10:32
48小时内死亡就可以认定为工伤

法律快车律师团队律师

2013-12-23 14:31
48小时内死亡可以申请认定工伤。

喻远军律师

2013-12-23 14:29
一般是不能认定工伤的，除非你能证明疾病是由工作引起的。

苏杨律师

2013-12-23 14:20
你好。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是视同工伤的，可以享受相应的工伤保险待遇。其他情况则是不属于的。

丁磐律师

2013-12-23 14:18
你好，劳动者在上班时间突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的视同为工伤。如需更多帮助，请来电咨询或者来所咨询。

罗泽伟律师

2013-12-23 14:15
你好，属于工亡

李远华律师

2013-12-23 14:12