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在公司工作7年多，现在续签合同时发现待遇不合理（固定工资低，提成下降），公司以拒签合同而要求自动离职，这种情况我能向公司要求赔偿吗？谢谢！

其他 2013-12-25 00:02 人浏览
共7位律师解答
  • 你好！再次续签劳动时，待遇降低，被迫辞职的，可以要求支付工龄的经济补偿金。【希望我的解答对你有所帮助，如有疑问可以电话咨询本律师。】
    孙松律师

    孙松律师

    2013-12-24 12:22
  • 因单位降低劳动待遇而导致你被迫辞职的，你可以要求单位支付经济补偿金。如有疑问可电话咨询本律师
    陈键律师

    陈键律师认证

    2013-12-24 15:21

     咨询我
  • 你好，如果公司降低劳动待遇你可要求支付经济补偿金等。如有疑问可电话咨询本律师
    李行律师

    李行律师认证

    2013-12-24 10:28

     咨询我
  • 你好，因单位降低劳动待遇而导致你被迫辞职的，你可以要求单位支付经济补偿金。对方不予支付时，你可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
    许延斌律师

    许延斌律师

    2013-12-25 00:02
  • 可以要求公司赔偿，应拒绝自动离职。
    涂锐律师

    涂锐律师

    2013-12-24 11:22
  • 你可以要求支付一定数额的经济补偿金。对方不予支付时，你可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。但一定要注意收集和保存证据。
    郭亮云律师

    郭亮云律师

    2013-12-24 10:58
  • 你好，因单位降低劳动待遇而导致你被迫辞职的，你可以要求单位支付经济补偿金。
    周勤律师

    周勤律师

    2013-12-24 10:55
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