请问：企业规定管理人员（正、副科职）男年满55岁、女年满50岁要退出企业中层管理岗位，并转岗作为普通员工，有相关法律规定吗？如果没有，我能申请仲裁吗？法律有无不得因年龄原因退出岗位的内容？ 劳动合同法的规定是“　第七章 法律责任 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如果法律没有相应的规定，是否可以认为企业的这种规章制度没有违反法律、法规的规定，是否就没有问题，可以执行了？ 谢谢！

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