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员工与公司签署一年劳动合同，在职六个月后员工自己辞职（未满一年）。于月底完成交接手续。在职1--6月，期间公司未帮员工交过社保也没有得到补偿。续签合同是从5月开始，现在没有之前的合同。请问员工是否可以要求公司补偿社保金？如果公司不给，那我又该怎样维护自己的利益？

其他 2013-12-27 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。对于单位没有购买社保的，劳动者是可以要求补缴的；劳动者自己提出辞职的，是不能要求经济补偿金的。公司如不配合解决，你是可以申请劳动仲裁的。
    【追问】劳动仲裁需要些什么材料
    丁磐律师

    丁磐律师

    2013-12-27 14:53
  • 对于没有购买的社保，你们是有权要求补缴的，建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
    【追问】劳动仲裁需要些什么材料
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-12-27 14:49

     咨询我
  • 你好，可以要求补缴的，协商不成可以申请劳动仲裁。
    周文才律师

    周文才律师

    2013-12-27 14:37
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