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员工在病假期间用人单位不承担保险不发工资

仲裁 2014-01-06 22:23 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-01-06 22:23
  • 你好。依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。协商不成可以申请劳动仲裁或者通过起诉进行维权，如需帮助欢迎来电咨询或到律所面谈。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2013-12-29 17:26
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