咨询详情

我们是数字城管,与北京一家公司签订的派遣合同,2013年5月10日签订2013年12月31日终止,2013年12月24日被告知由于市中心不与北京这家公司签合同了,正好我们合同也到期了,北京公司就终止了合同并且说我们的工作服要扣钱(按月折旧),请问这个派遣合同合法吗?合同在这种情况下解除我们应得什么样的补偿?

其他 2013-12-31 09:59 人浏览
共2位律师解答
  • 用工单位对劳动者的赔偿包括:欠发的工资,赔偿的双倍工资、经济补偿金,欠缴的社会保险等等。可以到本律师的“我的个人文集”查询有关劳动纠纷的问题。如果仍有问题,建议电话或者面询。
  • 这个是需要看合同的内容而定!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台临沂律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中