每周7天，休息日是自己定其中2天，不固定。12月一个月只能休息4天。而且全年的法定节假日如果要休息就需要占用一天普通休息日，如果不休息，当做普通上班，没有加班费。平日上班不需要打卡，下班后加班说有加班费，但是迟迟不发。不过公司每逢法定节假日会发福利给员工，不是现金，而是购物卡一类的东西。请问一下，这样合法吗

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