我从2013年，4月15日签订劳动合同，应该在2014年4月到期，现在物业管理公司转让在公司上班的保安，无照牌无任何手续，老板要求我们给这个保安，每天上班12小时无休息，国家法定节日只能补贴6天，每天补贴100，原上8小时工资1800元，现在上班12小时每月2300请求各位法律人仕帮助，老板是不是违反劳动合同法，有没有赔偿

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