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你好，我妹夫在单位发生了工亡。赔偿还未处理，请问做为配偶应提出那些条件，赔偿协议上能划分清楚落实到具体继承人吗？谢谢。

离婚 2014-01-03 20:55 人浏览

共3位律师解答

申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再要求赔偿，工伤死亡赔偿项目包括：（1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

李凤霞律师

2014-01-03 20:55
你好，具体赔偿项目有：丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；　3、供养亲属抚恤金至于赔偿款怎么分配，你们可以另行协议分割

王旭伟律师

2014-01-03 14:20
你好，工亡都是有标准的，具体为：、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍　　2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】

钟晶律师

2014-01-03 14:14

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