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请问十级工伤本公司是怎么赔偿

其他 2014-01-05 19:45 人浏览
共3位律师解答
  • 您好。在停工留薪期内，用人单位应按原工资待遇按月发放工资。构成十级伤残，社保基金支付一次性伤残补助金（7个月工资标准）。如你与单位解除劳动合同的，社保基金还需支付一次性医疗补助金（1个月工资标准）、一次性伤残就业补助金（4个月工资标准）。 另外，还有住院伙食补助金、护理费等。 如果用人单位未按你实际工资缴纳社保，用人单位还应补足工伤保险待遇差额部分。
    闫婷律师

    闫婷律师

    2014-01-05 19:45
  • 1、伤残、就业、医疗三大补助金为12月本人工资2、还有停工留薪期待遇、护理费、医疗费、伙食补助费、营养费、交通费等相关费用
    邓波律师

    邓波律师

    2014-01-04 13:30
  • 7个月工资的一次性伤残补助金，1个月工资的医疗补助金，4个月工资的就业补助金，医疗期工资、护理费。
    黎海燕律师

    黎海燕律师

    2014-01-04 13:29
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