请问下，我们公司的薪资待遇采取的是年薪制，分为月度职位工资（80%）、月度绩效工资（10%）、年度绩效工资（10%），但现在公司出了相关规定，除年休假，其他的假期均按照请假的天数进行全额扣除，比如产假，休4个月，4个月就没有月度绩效和年度绩效工资，我想问这个是不是合法的？

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