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怀孕期间与同事打架公司是否可以解除劳动合同

其他 2014-01-07 21:25 人浏览
共5位律师解答
  • 我们国家劳动法一再强调 孕期、产期，在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除这些员工的劳动合同，这是受法律特殊保护的。所以你说的情况用人单位不应解除劳动合同。
    刘志永律师

    刘志永律师

    2014-01-07 19:47
  • 看单位规章制的 如需帮助，电话联系
    王强律师

    王强律师

    2014-01-07 21:25
  • 严重违反公司规章制度可以开除。
    高萃律师

    高萃律师

    2014-01-07 16:47
  • 看具体情况，一般不可以如需帮助，欢迎来电详询
    董毅智律师

    董毅智律师

    2014-01-07 14:15
  • 要看单位的规章制度。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2014-01-07 13:47
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