咨询详情

我在单位工作六年，前天单位口头解雇我，单位没签个合同，也没交过社保。我能劳动仲裁吗，

抵押担保 2014-01-12 23:14 人浏览

共4位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2014-01-12 23:00

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁。可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即6年的社保。另外，如果未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额，至少12个月的工资。以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理由被迫辞职，或者单位辞退你的，可以要求支付经济补偿金，即6个月本人工资；还可以要求单位赔偿失业金损失，如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁，你的以上请求基本都能得到支持

李攀律师认证

2014-01-12 14:29

咨询我
可以申请劳动仲裁。可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即6年的社保。另外，如果未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额，至少12个月的工资。以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理由被迫辞职，或者单位辞退你的，可以要求支付经济补偿金，即6个月本人工资；还可以要求单位赔偿失业金损失，如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁，你的以上请求基本都能得到支持，。。

乔方律师认证

2014-01-12 15:50

咨询我
你可以申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿，至于未签劳动合同的双倍工资则已经超出诉讼时效不能再获得支持。此外,你可以去社保局投诉公司没有给你交纳社保的情况,要求公司补缴。

朱文燕律师

2014-01-12 23:14