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我所签订的劳动合同上体现的基本工资是3500,公司未给我购买生育保险,我回家待产后现在公司以我未入职一年为理由只发了500,请问这是合理的吗?如果不合理,现在我本人在老家,我该找什么机构帮我解决这个问题?

其他 2014-01-31 09:37 人浏览
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