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在上班期间得了癌症公司应给予怎样的赔付

合伙企业 2014-01-14 21:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。如果不是因为工作原因造成的那么单位是无法定的赔偿义务的，建议与单位协商。对于非因公期间工资，法律规定：需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2014-01-14 14:23
  • 如果不是工伤，单位一般不需要承担责任的。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2014-01-14 14:32

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  • 你好，如果不是工伤则单位没有赔偿义务。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-01-14 21:32

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