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您好:我是一名餐饮业的员工,按照公司的劳动合同,每个月15号是发工资的,可是老板又说推迟到20号发,我本来想拿了工资就回家过年,也就是自动离职,不要半个月工资走,老板为了留住人就推迟了发工资,请问这样老板算违法了劳动合同吗?急!谢谢

消费者维权 2014-01-16 10:13 人浏览
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