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公司买了雇主责任险，员工出了交通意外，员工受伤住院手术治疗并且还要一年后进行二次拆除钢板手术，雇主责任险应该赔偿哪些项目，住院期费用是全部补偿还是按交通责任划分补偿、三个月以后的医疗费用包括二次拆除钢板手术费用是否补偿、误工费如何补偿、还有没有其他的补偿项目。

其他 2014-01-15 14:06 人浏览

共5位律师解答

你好，雇主责任保险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。如果你是因工受伤的话可以提起赔偿。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

都燕果律师认证

2014-01-15 11:33

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你可以申请后续治疗费鉴定的，要求手术费等。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

沈辉律师认证

2014-01-15 14:06

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你好，如果你是在上班期间因为上班原因受伤，你可以要求公司给你工伤待遇。工伤待遇的赔偿范围就包括：医疗费、住院期间的营养费、误工费、交通食宿费、基本工资等。

罗泽伟律师

2014-01-15 10:20
你好。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的，还应增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。如需法律帮助欢迎来电咨询或到律所面谈。

丁磐律师

2014-01-15 10:07
你好，如果是因工作外出发生交通事故受伤的，属于工伤；受伤员工可以要求交通事故责任人赔偿或按照工伤进行赔偿。

薛志军律师

2014-01-15 09:53