以实习生身份进入公司实习，入职前明确讲好两个月无责任底薪1800/月，实习近一个月时间离职，离职后领导说说按照公司制度只能结算15号以前的工资。在讨论过程中看到公司的三种制度，第一种无责任底薪制度是一直以来告诉我们的执行标准，其他两种制度完全没有告诉我们实习生，我们在实习期间也完全不知情。领导间相互推卸责任，大领导说是小领导没有传达到公司制度，是公司管理制问题，只能公司内部进行完善，但损失由我们承担，请问这种情况怎么办。另外公司制度修改频繁，我们作为实习生完全不知道，只能听领导说现在执行哪一套制度，这样的制度是否合法。 实习生没有签订任何合同，我们的利益是否无法得到保障，公司的错误是否应该由我们承担。

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