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我们在国企干了8年,合同到期了,企业不想续签,我们年龄也大了,到别的单位应聘也没有青春资本了,年富力强的时代也过去了。年龄大了,身体也走下坡路了。很难在别的地方找到合适的工作,如果续签合同,企业以城市最低工资标准发工资,这样做合理吗?如果我们不续签合同,企业对我们有啥补偿和赔偿?请您指点迷津。谢谢!

其他 2014-01-18 10:52 人浏览
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