本人在一家私企连工作已有二十一年，厂方一直未与本人签过劳动合同，最近厂方因经营不善出现危机，便以缩短工作时间等方式克减工资大半，导致无法维持正常生活所需。厂方的目的是想用克减工资的方法让我们自行离职，试问这种情况是否可要求厂方给予经济补偿金呢？

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