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律师：你好本人于2014年1月8日凌晨因工伤导致右手食指受伤，导致右手食指末端基底骨折，当晚医药费由企业支付，现本人在家休工伤假。企业没与我签订劳务合同只给我购买了工伤险像这种情况企业会不会做工伤认定（因企业这方面做得很不规范对企业缺少信任感）。如果做了工伤认定，是否还需要自己申请工伤鉴定？如果没有需要自己申请的话我该怎样证实我与该公司存在劳务事实，工资卡是否可以？由于当晚是企业送去医治发票什么的都被企业拿走，我手头现只有病历和x光片，我该怎样补齐所需材料？找医院开诊断书？以上我的问题，谢谢你的回答！！

其他 2014-01-20 22:41 人浏览

共4位律师解答

先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。另外，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。若有后续问题或需法律服务可电话联系我。

【追问】开始去企业问了下，企业说会报工伤认定.叫我找同事写两份证言证词。并叫我保管好后续医药费的发票，病历。

【追问】工伤认定后是自动转入工伤鉴定程序，还是需要企业或个人申请？

李雪波律师认证

2014-01-20 13:58

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公司要是帮你申请工伤认定，肯定是需要你自己签名的，如果没有帮你申请，你自己是可以申请的。

曾莉律师认证

2014-01-20 22:41

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要先作工伤认定、劳动能力鉴定，其他证据材料问题可来电详细咨询。

【追问】工伤认定后是自动转入工伤鉴定程序，还是需要企业或个人申请？

朱荣詹律师

2014-01-20 15:00
可以自己申报，工伤认定后会有通知规定时间做鉴定

【追问】认定成功后就自动进入鉴定？不需要再次申请？

石国胜律师

2014-01-20 13:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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