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被用工单位以严重违反规章制度为由退工到劳务派遣单位,劳务派遣单位了解情况后说赔偿员工3个月工资,因我签合同时应公司要求查体乙肝五项正常,辞退时查体患有乙肝,公司坚决退工到劳务派遣单位,经劳务单位员工协商至滴次时,我答应可以解除合同对方赔偿2个半月的赔偿金及申请失业保险金,结果劳务派遣单位翻脸比翻书还快又说我迟到早退旷工多日违反规章制度和我解除合同,并打印一份解除合同通知单给我,让我签字,我没签说不同意解除合同就走了。我该怎么办。

其他 2014-01-23 16:57 人浏览
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