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企业搬家职工解除合同企业如何补赏

其他 2014-01-25 17:01 人浏览
共1位律师解答
  • 你好。本案分析及建议如下:企业搬迁涉及劳动合同内容的变更。首先可以与劳动者协商工作地点的变更或者劳动合同的解除及补偿。其次,解除合同,对于职工的补偿:是按照职工的工作年限计算,每满1年,支付一个月工资。最后,要避免单方解除合同,否则涉嫌违法解除。违法解除的成本较高。必要时建议委托律师指导。
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