您好：我老公在单位工作16年已签定无固定期合同5年，单位以减缩人员为由，没有提前通知突然叫他领工资，这是伟法解雇无固定期合同，应该得到怎样的倍尝?他从1998年10月进入这家单位，从2007年才开始给他买社保，2007年之前的社保是否可以追加补回呢？
仲裁
2014-01-26 12:58
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共4位律师解答
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要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，同时你可以要求单位补缴社保。如需帮助，可直接来电咨询
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建议先与单位协商解决，协商不成的，可以申请仲裁解决。
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您好，建议与单位协商解决，协商不成的，可以申请仲裁。社保问题建议向社保稽核投诉。如有疑问，请来电详细咨询。
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