你好：我在单位工作16年已签无固定期合同5年，单位以减缩人员为由，没有提前通知突然叫我领工资这是违法解雇，单位目前还有50个人，向我这样无固定期合同只有4人。应该得到怎样的赔偿？我从1998年10月进入这家单位，从2007年才开始给我买社保，1998年至2007年的社保是否可以追加补回？还有1998年至2006年全年365天上班没有休息，没有年假也没有给我算加班费，是否可以向单位补算加班费？单位给我目前最高工资每月还包括4天周六加班费才2300元，像我这种情况应得的赔偿金是多少，怎样算？我是在深圳沙井这边，劳动赔偿是否有地方性赔偿区别？

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