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你好，我是一名员工，在公司工作一年，没有签劳动合同，该公司不承认我是他的员工，他给我上保险了，办了公积金，发了工资。我如何去各个部门取证，证明书怎么写还是各个部门可以给我开这个证明。我都需要什么资料？

其他 2016-06-21 13:23 人浏览

共7位律师解答

取决于你的证明目的，，，

徐飞律师认证

2014-02-01 17:14

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未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！四是如果违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。

合同纠纷律师团队推荐

2016-06-21 13:23

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2015-06-17 16:36

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工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年，则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2014-08-03 03:21

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可以请律师代理操作。

邢伟华律师

2014-03-11 19:32
取决于你的证明目的。

【追问】证明我是该公司的员工，工资是转账的，如何让银行提供我公司给我转账发的工资？社保中心怎样才能给我一份有保险缴纳是该公司给我的证明并盖章？档案馆是否能证明该公司给我转档，证明是其员工的盖章啊？

苗自成律师

2014-01-27 10:46
诉讼解决。。

窦岩律师

2014-01-27 10:30