本人在一企业签定合同巳工作达16年、现离法定退休年令差5年4个月、因工作上安排问题、单位签发降职降薪、其调查非本人问题且事情小、因总经理不让你解释。签于该情况特提出如下问题、请律师帮助。1.我是杏可以提出辞取且有没有经济补偿。2.是否可以申请劳动总载胜。概率有百分之几十。谢谢！
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如果单方面降低你的薪水，则你有权利提出辞职，并要求补偿。
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您可以签定无固定期限的劳动合同,若辞职应当有补偿.
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