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我想咨询一下关于劳动合同期满用人单位不再与劳动者续签劳动合同和用人单位解除劳动合同的补偿有什么区别.

离婚 2014-03-01 21:57 人浏览

共6位律师解答

用人单位依法解除劳动合同的补偿，按在该单位的工龄计算；劳动合同期满用人单位不再与劳动者续签劳动合同的补偿，自2008年1月1日计算补偿工龄。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-02-02 00:32
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。解除合同的话一般按工作年限补偿。

张建生律师认证

2014-02-01 20:44

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有一个月补偿。

田野律师

2014-03-01 21:57
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿

赵鸿杨律师

2014-02-06 20:58
前者是到期不续签，按照工龄从2008年算起给补偿，后者有合法和非法之分，合法的依照全部工龄补偿，违法的要双倍补偿。

周雪峰律师

2014-02-01 16:22
用人单位依法解除劳动合同的补偿，按在该单位的工龄计算；劳动合同期满用人单位不再与劳动者续签劳动合同的补偿，自2008年1月1日计算补偿工龄。

韦云律师

2014-02-01 15:27

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