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我2010年2月来的公司，前几天合同到期了，但是公司一直没有通知我后续怎么个情况，我想咨询下： 1、如果公司突然说不续签了，我能得到什么补偿？是不是4.5个月的钱+待通知金1个月的钱+没续签这段时间的双倍工资？ 2、如果公司说续签，我也同意，我能否要没续签这段时间的双倍经济补偿？ 3、如果因为公司续签，但是工资没有变动，我是不是可以不续签，这样的话，公司给我什么补偿？ 谢谢！

其他 2014-02-08 09:43 人浏览
共6位律师解答
  • 1.到期公司不续签的，应当支付您经济补偿金，按工作年限，从入职起算。可以主张。2.可以。3.如果没有降低劳动条件，可以不同意续签，但没有补偿。
    肖琳律师

    肖琳律师

    2014-02-07 15:13
  • 一般情况下，如果因单位原因不能续签劳动合同的，员工才有权要求支付经济补偿金的。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2014-02-07 18:17

     咨询我
  • 您好，根据在劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高原待遇而劳动者拒签的外，用人单位应当给予补偿。。。。。。。。。。。。。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2014-02-08 09:43
  • 因单位原因不能续签劳动合同的，员工才有权要求支付经济补偿金 有问题可来电详细咨询
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2014-02-07 14:48
  • 你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2014-02-07 13:44
  • 您好，根据在劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高原待遇而劳动者拒签的外，用人单位应当给予补偿。
    谢小松律师

    谢小松律师

    2014-02-07 13:25
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