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公司拖工资,每个月都是,现在不想做了,跟老板面谈说不做了,到目前还有两个月的工资没发,如果走了工资能拿到吗?

其他 2014-02-11 12:14 人浏览
共6位律师解答
  • 要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。 公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
  • 可以要求支付工资,在律师帮助下解除劳动关系,或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
  • 如果拿不到可以申请劳动仲裁去要。
  • 您好,可以以未足额支付劳动报酬为由被迫解除与公司的劳动合同关系,同时可以要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
  • 你好,自行离职即可,并可以要求支付赔偿金。
  • 申请劳动仲裁
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