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本人在单位工作4年6个月,2013年8月31日合同到期。8月16日人事部要求续签合同,本人书面告知不在续签。但是直到3013年11月才离职。请问用人单位是否违法?如何赔偿

其他 2014-02-10 22:28 人浏览
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