咨询详情

2013年2月进公司就签了份协议,2014年2月份了公司也没提签劳动合同和社保的事,现在不想在这公司干了,请问那份协议有法律约束力吗?我该怎么去维护自己的权益?

其他 2014-02-12 14:50 人浏览
共1位律师解答
  • 你与公司签订的协议包括哪些内容?如果具备劳动合同的内容,可以视为签订了劳动合同;如果不具备,公司不签劳动合同、不购买社保属于违法,你可以单方通知公司解除劳动合同并要求相应的赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中