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您好，我想咨询一下我在公司工作两个月零十天，试用期一个月，公司总是找借口不签订劳动合同。后来因为公司公司自身出现问题辞退了一部分职员，我也在其中，因为公司现在只给我十天的工资，我没接受。我想问一下可以要求公司赔偿吗？

离婚 2014-02-13 11:32 人浏览

共10位律师解答

您从入职就没有签订劳动合同，只是口头约定试用期一个月？！如果是这种情况，应该给付您一个月零十天的双倍工资，同时支付给您半个月工资进行补偿。如果单位未提前通知辞退您，还需要额外支付一个月工资进行补偿。对于单位拒绝依法给付补偿的，您可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。

赵璇律师

2014-02-12 10:43
按照您的描述，您可以要求经济补偿金的，建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2014-02-12 10:52

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违法经常可以主张经济补偿金

张颖律师认证

2014-02-12 20:13

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单位违法解除合同，可以住张相当于双倍补偿的赔偿金

田野律师

2014-02-13 11:32
如果单位单方面解除劳动合同，应该给你双倍补偿，你有问题可以给我来电

法律快车律师团队律师

2014-02-12 16:35
你好,公司应该赔偿,协商不成申请劳动仲裁解决.

李同红律师

2014-02-12 11:34
单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金，未签订劳动合同的可以主张双倍工资。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断有问题可来电详细咨询

王汉勇律师

2014-02-12 10:40
可以申请劳动仲裁

李建成律师

2014-02-12 10:28
如果单位违法解除合同，可以住张相当于双倍补偿的赔偿金。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。。。。。

徐浩律师

2014-02-12 10:21
如果单位违法解除合同，可以住张相当于双倍补偿的赔偿金。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2014-02-12 10:11