共9位律师解答
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违纪违规，首先公司要把公司纪律规定和规章制度规定向员工公示，然后明确违反哪项纪律和那条规定。 其次，公司要提供员工的行为怎样严重损害了公司的利益。 再次，要对恶劣影响有证据证明。 如果以上三项都没有，则可以认定公司以“违纪违规”之名违法解除劳动合同。 你可以要求经济赔偿。
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可以申请劳动仲裁，要求公司经济补偿。
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可以的，欢迎来电。
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