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你好！我和我老公在一家小厂上班，模具压伤左手食指，我们要求厂家赔偿损失时，他马上赶我们出厂，剩下的工资让我们办好残疾证一起给。请问这样算不算厂家解雇员工？如果算，有怎么样的赔偿？(没有合同，也没有买保险)

工伤赔偿 2014-02-20 17:08 人浏览

共9位律师解答

您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

何平律师

2014-02-13 20:45
可以第一时间去劳动局投诉单位的违法行为的

孟翔律师认证

2014-02-13 10:28

咨询我
可以十级以上，另可请求劳动方面的赔偿。

阳贵军律师

2014-02-20 17:08
先到劳动局申请工伤认定，然后评残，才能确定赔偿。

万林律所律师

2014-02-18 07:54
你好，建议申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，结论鉴定结论主张工伤待遇。

陈健辉律师

2014-02-13 20:45
您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您该情况属于工伤，建议尽早委托专业律师指导收集证据、认定工伤，以便尽早获取更高赔偿。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

法律快车律师团队律师

2014-02-13 20:25
可以到劳动局投诉。

余丹霞律师

2014-02-13 16:13
您好，算的，建议你及时的到劳动监察大队投诉

梁静飞律师

2014-02-13 14:58
您好，违法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，还有申请工伤待遇和拖欠的工资。建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

师艳红律师

2014-02-13 10:57