从2013年7.29号在公司上班到至今2014.2.13号，一直没有签订劳动合同，也没有买社保，中途老板说签也没签成。社保一直拖着没买。由于是做外贸，老板认为我有做私单，老是提防我， 如果辞职的话，能拿到双倍工资吗
仲裁
2014-02-13 20:03
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共6位律师解答
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外或可争取经济补偿金等其他款项，注意要依法提出解除劳动关系并保留证据。若需法律服务可电话联系我。
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如果有证据证明上述期间你在公司工作，你是可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
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如果属实，可以要求双倍工资，建议委托律师搜集初步证据，有利于您进行仲裁和诉讼。
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