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农村工地受伤老板不负责咋办

其他 2014-02-15 23:48 人浏览

共9位律师解答

工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2014-02-15 20:58

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你好，属于工伤应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，注意收集相关证据，建议委托律师处理以维护你的合法权益。【如有需要可联系本律师为你处理】

李行律师认证

2014-02-15 12:36

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起诉解决。。

王瑞恒律师认证

2014-02-15 09:40

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你好，要看性质，协商不成的可以起诉。

许延斌律师

2014-02-15 23:48
用人单位应在30日内申请工伤，劳动者、工会可在一年内向劳动部门申请工伤认定。需提交（工伤认定申请表、医疗机构的诊断证明、劳动关系证明）；待伤情稳定后作劳动能力鉴定。

彭建律师

2014-02-15 21:09
你好，是属于劳动关系还是雇佣，建议来电详询或面谈为宜。

周勤律师

2014-02-15 16:36
如果是给公司上班受伤就属于工伤，如果是给私人做事就属于雇佣关系，两个赔偿标准不一样的，。

周炜律师

2014-02-15 12:05
这个是找我们律师起诉解决的。

罗小平律师

2014-02-15 12:02
看你们是劳动关系还是雇佣关系，或者是承揽关系？建议电话咨询律师。

袁德华律师

2014-02-15 11:04