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我想问一下 如果我让我们单位把我辞退 单位需要赔偿我多少钱 签有劳动合同 在单位工作快2年了 合同签的是3年的 我请病假不去 有病假条和病历本 单位要是辞退我 需要怎么赔偿

其他 2014-02-19 00:39 人浏览
共6位律师解答
  • 　中华人民共和国劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据以上规定应赔偿你6个月的工资。
    田金龙律师

    田金龙律师

    2014-02-17 21:02
  • 中华人民共和国劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2014-02-18 18:47

     咨询我
  • 诉讼解决。。
    窦岩律师

    窦岩律师

    2014-02-19 00:39
  • 病假期没有法定理由不能辞退劳动者，单位违法辞退应当向劳动者支付赔偿金。
    鲁宏律师

    鲁宏律师

    2014-02-18 11:02
  • 补偿两个月工资。
    王学福律师

    王学福律师

    2014-02-18 08:32
  • 赔偿两个月的工资 。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2014-02-17 20:01
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