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我的合同是2014年7月份到期，现在酒店在没有通知我的情况下，招聘了新人顶替了我的职位，并欲将我降职处理，最终目的让我自动离职，这种情况是否应该追究酒店的经济赔偿？

其他 2014-02-19 21:21 人浏览

共6位律师解答

合同上签订的职务是什么？如果无故单方改变职位，你有权要求按合同约定履行劳动合同。

【追问】你好，酒店合同上的职位是空白的，职责上写的是服务，这样我该怎么办？

孙晓琳律师

2014-02-18 19:18
不要主动辞职。

毛健民律师

2014-02-19 21:21
可以追究酒店的责任。

董毅智律师

2014-02-19 16:41
可以提起劳动仲裁。建议携带合同、劳动相关材料来律师事务所详细咨询

冯丹丹律师

2014-02-19 12:48
你好，建议你继续在原工作岗位履行原合同，不要主动离职

【追问】你好，酒店总经理现在无中生有一些罪名，想要辞退我，我应该怎么办？

孙丽律师

2014-02-19 08:58
看合同约定如需帮助，电话联系

王强律师

2014-02-18 19:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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