咨询详情

四川省代课教师请产假如何算？

调解 2014-02-19 20:38 人浏览
共5位律师解答
  • 你好。女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2014-02-19 14:14
  • 你好！可享受98天的产假
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-02-19 14:18

     咨询我
  • 产假不得少于98天
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2014-02-19 20:38
  • 依据法律规定进行.
    喻远军律师

    喻远军律师

    2014-02-19 17:26
  • 你好，可以要求与正式员工一样的待遇的，协商不成可以申请劳动仲裁。
    周文才律师

    周文才律师

    2014-02-19 14:15
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都调解咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟