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本人进厂未过试用期,公司辞退我,但是进来的时候没签合同的,请问这样的情况可以要求公司赔付我双倍的工资吗?是从进厂到现在的双倍吗?还是就辞退我这一个月的?谢谢

其他 2014-02-21 12:27 人浏览
共2位律师解答
  • 你好:从入职第二个月可以要求支付双倍工资,最长不超过11个月。
  • 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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