教育培训机构老师在民营企业上班两年2011年8月18日-2013年9月17日，签署两年合同已经到期，后继续工作至2014年2月27日，没续签合同，现员工因单位未能继续提供住宿提出2014年2月27日底辞职，请问员工有赔偿吗？

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